İşe iade davası, iş sözleşmesi geçerli bir sebep olmaksızın feshedilen işçinin, işine geri dönmek için açtığı davadır. İşçi, işten çıkarıldıktan sonra 30 gün içinde iş mahkemesine başvurarak bu davayı açabilir. Mahkeme işçinin lehine karar verirse, işveren işçiyi işe geri almak zorundadır.