İş güvencesi, işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedilmesini önlemeye yönelik yasal düzenlemelerdir. İşyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa ve işçinin en az 6 aylık kıdemi varsa, iş güvencesi kapsamındadır. İşten çıkarılan işçi, işe iade davası açabilir.