Kıdem tazminatı, belirli bir süre boyunca aynı işyerinde çalışan işçiye, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda ödenen tazminattır. En az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olan işçiler, işten kendi istekleri dışında ayrıldıklarında veya haklı nedenle istifa ettiklerinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.
Kıdem tazminatı nedir ve kimler alabilir?
İş sözleşmesi nedir?
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında iş ilişkisini düzenleyen yazılı veya sözlü bir anlaşmadır. Sözleşmede işçinin yapacağı iş, çalışma koşulları ve ücret gibi temel unsurlar yer alır.